人事系统: 含区域民族设置、组织架构、职务资料设置、岗位资料设置、人员档案管理、IC卡发放管理、人员异动申请、每日人员档案、每月人员档案、职等职级设置、*设置管理、*打印管理、人员离职申请、离职条件设置、人员复职记录、无诚信人员档案、合同管理、奖惩管理、工衣管理等。 考勤管理系统 考勤管理是人力资源管理的重要环节。考勤管理系统是人力资源管理系统的辅助系统。企业要建立高效的考勤管理所面临的挑战包括:灵活合理的排班计划,劳动力成本的有效控制,实时的考勤数据审核和分析。在传统的管理方式下,由于大量的考勤数据无法及时、准确地处理,使管理者无法获取实时的考勤信息来进行分析以支持决策,并且传统的管理方式存在众多*端、人为因素众多,而我公司采用先进的现代感应式和生物识别式管理方式,技术良好,优势**。 东宝软件考勤管理系统功能模块包括:含班次资料设置、按月排班申请、休假类别设置、休假计划管理、请假类别设置、人员请假申请、刷卡原始记录、人员签卡申请、智能班次设置、部门默认排班、特殊排班操作、班别异动申请、人员调休申请、人员补休申请、可补休时数申请、补休汇总、个人休假记录、年假天数明细、人员待料申请、人员出差申请、加班申请控制、部门加班申请、个人加班申请、人员免卡申请、日工资计算、日数据录入、日考勤数据、月考勤数据等功能。 功能特点 ? 提供对不同考勤机的数据导入、读取接口开发与设计; ? 灵活定义上下班时间与考勤方案,灵活设置倒班类型与加班类型; ? 可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日; ? 对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案,提供批处理功能; ? 记录每位员工的出勤状况,根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工,自动列出考勤异常人员名单及异常原因,并能够批量处理,轻松方便; ? 智能班次管理与分析,全智能排班*人工调班或排班,可按员工的刷卡数据自动办断上哪一种班; ? 制定加班计划,记录员工的加班情况,具备加班申请审核管理,有效避免员工混加班的情况,为公司节约成本; ? 包含休假、请假出差、停工待料、签卡等,记录员工的请假、休假情况,并做销假预警提示与销假处理; ? 为薪资计算、劳动成本分配以及绩效考评提供准确依据,统计每位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算; ? 自动计算和累计员工的年假,汇总年假明细及结存报表; ? 一键式考勤:接收考勤、分析考勤,方便、快捷,或自动任务按时自动采集; ? 生**勤速度快,以1000人为例生成一天的日考勤数据只需1分钟,汇总当月月考勤数据只需2分钟; ? 提供多级流程化休假等考勤申请审批管理; ? 完善、强大、灵活的查询功能,可以自定义查询、组合条件查询、快速定位查询及模糊查询,使用快捷方便、充分满足用户对人事信息的各种查询要求; ? 提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计图表,并进行分析比较;各种考勤报表及图表的分析,一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担,另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据,以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等; ? 支持手机/平板电脑等移动平台管理,可以让公司**在任何地方都能了解厂内的各种考勤情况; 价值分析:因节省操作员工作时间而节省的成本不算,只计代打卡给公司带来的损失。按照平均每人每月因代打卡而获得的时间为4个小时间,500人计,每小时3.5元计,则一年内公司要损失84000元。